易路全球企业AI云端数字峰会暨2025企业AI HR创新应用案例颁奖盛典，圆满收官

　　11月5日-7日，为期3天的「人机重塑•共建XIN生态」易路全球企业AI云端数字峰会暨2025企业AI HR创新应用案例颁奖盛典，圆满收官。作为人力资源领域的首场数字人云端峰会，本次峰会以"跃迁、共生、无界"为主线，完成从理论奠基、技术融合到实践落地的深度探索。

　　峰会收官日，大会以"无界"为核心关键词，聚焦AI在各行业企业、各类人力资源业务场景中的实际应用与落地，同与会嘉宾共同见证AI HR应用的无限可能。

　　易路全球企业AI云端数字峰会

　　2025企业AI HR创新应用案例颁奖盛典，作为峰会关键议程之一，于线上隆重举行，并公布一批优质AI HR创新应用典型实践缩影：

　　复星旅游文化集团，以智能人岗匹配，驱动组织效能新飞跃，荣获本次案例评选一等奖，喜提"AI HR创新应用价值奖"。

　　凭借数据智能实现从"经验赌概率"到"数据算最优解"的跨越，复星旅文成功将"全速前行"与"精准任命"这一对看似矛盾的目标，转化为驱动组织高效协同、稳健航行的双引擎。

　　以智能人岗匹配为核心，构建"七维人才模型"，推动人才配置从"经验驱动"迈向"数据驱动"的精准跃迁，全面激活组织效能，重塑了人力资源配置的智能新范式。

　　中国兵工物资集团，凭借深厚的产业数字化积淀，系统推动AI在招聘、培训、绩效等关键环节全面落地，获评本次案例评选二等奖，荣获"AI HR落地与原生价值奖"。

　　面对日益复杂的经济环境、快速迭代的业务需求以及新生代员工对成长路径的更高期待，企业如何借助AI构建一个敏捷、精准、且充满生命力的学习型组织，已成为决定其未来竞争力的关键。中国兵工物资集团的实践，正是在这一宏大背景下，一个源于中国大型国有军工企业的深刻而成功的回答。

　　费森尤斯医疗中国，以敏捷迭代的理念，将AI面试与人才标签体系深度应用于护士招聘全流程，构建精准人才画像，实现流程高效闭环，获评本次AI HR创新案例评选三等奖，荣获"AI HR招聘赋能最佳应用奖"。

　　面对AI技术的迅猛发展，没有人可以完全预判技术未来发展的情况。费森尤斯医疗在应用AI 技术时，采取"小步快跑"的策略，发现问题马上进行调整，拒绝盲目追求一步到位而造成组织资源的浪费，为当下企业AI快速敏捷落地、高效赋能提供经典示范。

　　同时获评奖项的还有德勤中国、江森自控、蒙牛集团、Danaher China等一批耳熟能详的行业标杆企业。